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为了完善我院职称竞争晋升、聘任机制，体现公平公正、重能力业绩、兼顾资历的原则，根据湖南省人社厅、湖南省卫生厅关于印发《湖南省卫生事业单位岗位设置管理实施意见》的通知（湘人社发【2011】86号）文件精神，结合我院实际，制定本方案。 一、指导思想以三个代表重要思想和科学发展观为指导，以促进职称竞争晋升及聘任制改革、调整优化医院专业技术队伍结构为目的，坚持公开、公平、公正竞争、择优的原则，充分调动我院
2018-08-16
2017
08-28
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